МОУ ИРМО "Никольская СОШ"
с. Никольск
  • Профсоюзная организация

    Профсоюз— добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду своей деятельности.  Объединения создаются с целью представительства и защиты прав и свобод работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников.

    Основные задачи и цели
     

    • разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.
    • участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
    • представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
    • защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников.
    • участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
    • организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
    • осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    • профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач  и представленных профсоюзам прав.
    • организует проведение культурно-массовых и оздоровительных  мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
    • принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения.
    • оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

    так как профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция – защитная – это деятельность, направленная на предупреждение нарушения и восстановления нарушения прав и законных интересов работников в сфере труда, а также привлечение к ответственности их нарушителей.

    • В соответствии с ТК РФ учет мнения профсоюзной организации работников требуется относительно следующих решений:

    1. о привлечении работников к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных ч. 3 ст. 99 ТК РФ;
    2. о разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ);
    3. о привлечении к работам в праздничные дни в случаях, не предусмотренных ст. 113 ТК РФ;
    4. об утверждении графика отпусков (ст. 123 ТК РФ);
    5. об установлении заработной платы (ст. 135 ТК РФ);
    6. об утверждении формы расчетного листка (ст. 136 ТК РФ);
    7. о стимулирующих выплатах (ст. 144 ТК РФ);
    8. об установлении конкретных размеров повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст. 147 ТК РФ) и в других случаях.

    • Социальная функция – предусматривает выполнение ряда мероприятий, направленных на оказание социальной поддержки.
    1. разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.
    2. участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
    3. представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
    4. защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников.
    5. участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
    6. организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
    7. осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
    8. профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач  и представленных профсоюзам прав.
    9. организует проведение культурно-массовых и оздоровительных  мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
    10. принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения.
    11. оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.

    Как вступить в профсоюз

    Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума.

    При создании новых первичных профсоюзных организаций прием в Профсоюз может осуществить выборный коллегиальный орган вышестоящей организации.

    Проф.союз.
    Проф.союз
    Телефон
    8 (3952) 692189
    Адрес
    с. Никольск, Комсомольская площадь 13
    Электронная почта
    shkola.nickolskaya@yandex.ru
    График работы
    Пн–пт 09:00–12.00

    Предложения от профсоюза

    Льготные путевки в санаторий членам профсоюзов

    Документы не выбраны

    Льготные билеты в театры на май и июнь

    Документы не выбраны

    Состав профсоюзного комитета

    Куликова Ирина Николаевна.
    Директор школы
    Телефон
    +7 (3952) 692-189
    Электронная почта
    shkola.nickolskaya@yandex.ru
    Часы приема
    пн-пт 8:00-18:00

    Документы

    Документы не выбраны

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie