Профсоюз— добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду своей деятельности. Объединения создаются с целью представительства и защиты прав и свобод работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации, с возможностью более широкого представительства наёмных работников.
Профсоюзная организация
Основные задачи и цели
- разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.
- участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
- представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
- защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников.
- участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
- организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав.
- организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
- принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения.
- оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
так как профсоюзы возникли для защиты прав и интересов работающих, поэтому их главная функция – защитная – это деятельность, направленная на предупреждение нарушения и восстановления нарушения прав и законных интересов работников в сфере труда, а также привлечение к ответственности их нарушителей.
- В соответствии с ТК РФ учет мнения профсоюзной организации работников требуется относительно следующих решений:
- о привлечении работников к сверхурочным работам в случаях, не предусмотренных ч. 3 ст. 99 ТК РФ;
- о разделении рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ);
- о привлечении к работам в праздничные дни в случаях, не предусмотренных ст. 113 ТК РФ;
- об утверждении графика отпусков (ст. 123 ТК РФ);
- об установлении заработной платы (ст. 135 ТК РФ);
- об утверждении формы расчетного листка (ст. 136 ТК РФ);
- о стимулирующих выплатах (ст. 144 ТК РФ);
- об установлении конкретных размеров повышенной оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (ст. 147 ТК РФ) и в других случаях.
- Социальная функция – предусматривает выполнение ряда мероприятий, направленных на оказание социальной поддержки.
- разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.
- участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
- представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
- защищает права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников.
- участвует в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
- организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав.
- организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
- принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения.
- оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и профсоюзным организациям.
Как вступить в профсоюз
Прием в Профсоюз производится на добровольной основе по личному письменному заявлению и осуществляется на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации или ее структурного подразделения, либо на заседании профсоюзного комитета, президиума.
При создании новых первичных профсоюзных организаций прием в Профсоюз может осуществить выборный коллегиальный орган вышестоящей организации.
Предложения от профсоюза
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ
ПРОГРАММА ДИСКОНТНЫХ КАРТ
ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ — это карта возможностей, созданная для действующих членов Иркутской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Дисконтная программа по карте дает возможность получить специальные условия на обслуживание и покупку товаров более чем в 90 организациях города и области.
Направления программы «Профсоюзный дисконт»:
- санаторно-курортный отдых;
- продукты, доставка;
- одежда и обувь;
- красота, здоровье;
- кафе, рестораны;
- для дома и ремонта;
- цветы и подарки;
- услуги;
- книги, канцтовары;
- детям
Перечень партнеров программы «Профсоюзный дисконт»
Бланк договора с партнерами программы
По вопросам использования карты и по сотрудничеству обращаться к куратору проекта "Профсоюзный дисконт" Пахольченко Валентине Михайловне, тел. 8 (3952) 40-50-66
Федеральная программа PROFCARDS:
Действует Федеральная бонусная программа Общероссийского профсоюза образования PROFCARDS, участниками которой являются более 680 магазинов, банки, страховые компании и др. организации по всей России.
Доступ к Федеральной бонусной программе Общероссийского Профсоюза образования предоставляется путем регистрации Электронного профсоюзного билета, полученного в первичной профсоюзной организации.
Зарегистрироваться необходимо на сайте profcards.ru, или в мобильном приложении PROFCARDS по номеру своего профсоюзного билета.
Сотрудничества с оператором мобильной связи "Т2":
На основе заключенного Соглашения оператор мобильной связи Т2 (ТЕЛЕ2) предлагает возможность подключения членов профсоюза к корпоративным (льготным) тарифам по программе «Бизнес окружение».
Предложение доступно для подключения новых сим-карт и в рамках перевода номеров от других мобильных операторов.
Переключение на предложенные тарифы невозможно для лиц, уже являющихся клиентами «Т2».
Программа предполагает возможность подключения к выгодным тарифам своих родных и близких (всего до 5 человек на один паспорт).
Порядок действий следующий:
- на основе Соглашения оператор (ТЕЛЕ2) передает Обкому профсоюза Сертификат в электронном виде;
- сертификат отправляется на телефон члена профсоюза, желающего подключиться к тарифу по программе «Бизнес окружение»;
- член профсоюза предъявляет этот сертификат в своем телефоне в салоне ТЕЛЕ2 и заключает Договор по льготному тарифу, имея при себе паспорт.